今年以来，彭阳县人民法院聚焦核心能力提升、狠抓司法作风转变、优化队伍管理机制、强化司法服务效能，着力打造一支忠诚干净担当的法院铁军，为新时代司法审判工作高质量发展提供坚实组织保障。

　　始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，确保审判工作始终沿着正确的轨道健康运行。健全“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”的责任落实体系，构建“党组主抓、纪检监督、部门联动、全员参与”工作体系。构建多层次廉政教育体系，组织开展“典型案例大家谈”6次，让干警从“被动受警示”转变为“主动筑防线”。

　　始终坚持以人民为中心的发展思想、“如我在诉”的为民情怀和维护公平正义的执着坚守，不断增强人民群众对司法公正的获得感、幸福感、安全感。选取10名工作成绩突出、积极履职尽责、主动担当作为的优秀党员干警组建成“审判先锋”和“执行利剑”2支党员突击队，在审执业务、重大专项工作等“急难险重”任务中勇挑重担。推进“法官进网格”“带案下乡”，将司法服务送到群众家门口。坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“共享法庭+综治中心”基层治理新模式，实现矛盾纠纷“一窗式受理、一站式接待、一揽子调处、一条链解决”。优化全流程管理机制，实现执行案件快慢有序分道，快执案件平均结案周期压缩至25天。持续开展专项行动，依托智慧执行系统打通数据壁垒，加强与公安机关深度协作，成功化解执行案件32起，执行到位金额34.5万余元。完善终本案件动态管理“三本台账”，定期开展“回头看”，推动“沉睡”案件恢复执行并成功执结。

　　始终把培育专业人才作为重中之重，积极推进“人才兴院”。构建精准化、多元化培训模式，举办技能培训、专题讲座、岗位练兵、庭审观摩等8场次。创新“党员双联双带”机制，以业务帮带强一线战斗力。年轻党员联系退休干警，借老干警经验激活“银发资源”，实现“青蓝相继”“双向赋能”。修订完善考核办法，将考核结果与绩效奖金分配、等级晋升、员额进退、评优评先等直接挂钩，推动实现个人评价和组织评价相结合。（通讯员 李婷）